JAKARTA, mandalapos.co.id – PT Pertamina (Persero) kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional dengan meraih tiga penghargaan pada ajang SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 yang berlangsung di Sydney, Australia. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas keberhasilan transformasi layanan perusahaan melalui penguatan tata kelola, digitalisasi, serta pengembangan sumber daya manusia.
Dalam ajang yang diikuti berbagai perusahaan dan organisasi dari kawasan AustralAsia tersebut, Pertamina berhasil membawa pulang penghargaan untuk kategori SS Leader of the Year, Change Management, dan Creative Talent Management & Development.
Direktur Penunjang Bisnis PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto, mengatakan capaian tersebut menunjukkan bahwa fungsi penunjang bisnis memiliki peran strategis dalam meningkatkan daya saing perusahaan di tengah tantangan industri yang terus berkembang.
“Penghargaan SSOW AustralAsia 2026 menunjukkan bahwa fungsi penunjang bisnis memiliki peran penting dalam memperkuat daya saing Pertamina. Shared Services tidak hanya mengelola proses bisnis, tetapi juga menjadi enabler yang membantu perusahaan bergerak lebih efisien, adaptif, dan berkelanjutan,” ujar Erry.
Menurutnya, penghargaan internasional tersebut menjadi motivasi bagi Pertamina untuk terus menghadirkan inovasi dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses bisnis, sekaligus menciptakan nilai tambah bagi perusahaan dan seluruh pemangku kepentingan.
Penghargaan kategori SS Leader of the Year diberikan atas keberhasilan Pertamina Shared Services dalam menerapkan kepemimpinan transformasional yang mendorong peningkatan produktivitas, percepatan digitalisasi layanan, serta penguatan integrasi proses bisnis di berbagai entitas perusahaan.
Sementara itu, penghargaan Change Management diraih berkat keberhasilan implementasi transformasi digital pada proses Procure-to-Pay, yang tidak hanya berfokus pada kesiapan sistem, tetapi juga mengedepankan perubahan perilaku pengguna, mitra vendor, dan seluruh pemangku kepentingan melalui pendekatan manajemen perubahan yang terstruktur.
Adapun penghargaan Creative Talent Management & Development diberikan atas keberhasilan program Pertamina SS School, yang mengintegrasikan pengembangan kompetensi pekerja dengan kebutuhan bisnis melalui pelatihan, pendampingan, hingga proyek inovasi yang memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja perusahaan.
Senior Vice President Shared Services Pertamina, Tedi Kurniadi, menilai penghargaan tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh insan Pertamina dalam menjalankan transformasi layanan secara berkelanjutan.
“Pengakuan global ini membuktikan bahwa Shared Services Pertamina mampu bersaing di tingkat internasional. Yang terpenting adalah bagaimana kami terus menghadirkan layanan yang lebih cepat, mudah, andal, dan memberikan nilai nyata bagi Pertamina Group,” katanya.
Senada dengan itu, Vice President Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Muhammad Baron, menyebut penghargaan tersebut mencerminkan keberhasilan transformasi internal yang telah dijalankan perusahaan dalam membangun organisasi yang semakin kompetitif di tingkat global.
“Pengakuan internasional ini menunjukkan bahwa transformasi yang dijalankan Pertamina tidak hanya meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan internal, tetapi juga mampu memenuhi standar global. Capaian ini menjadi motivasi bagi seluruh pekerja untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik guna mendukung ketahanan energi nasional,” ujar Baron.
Keberhasilan meraih tiga penghargaan bergengsi tersebut semakin memperkuat posisi Pertamina sebagai perusahaan energi nasional yang mampu menghadirkan layanan berstandar internasional melalui inovasi, transformasi digital, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Langkah ini juga menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan tata kelola yang lebih efektif, adaptif, dan mampu menjawab tantangan industri energi di masa depan.*
*Alfian
